Aujourd’hui, beaucoup de personnes se retrouvent face à un dilemme lorsqu’elles doivent faire une reconversion professionnelle. Le plus souvent sans soutien et sans orientation, elles hésitent à choisir et restent donc statiques. Cette situation est très contraignante à la longue. Ainsi, il existe des personnes qui peuvent vous guider lorsque vous voulez faire une reconversion professionnelle : ce sont les coachs de reconversion professionnelle. Comment les choisir ?
Pourquoi choisir un coach en reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle est devenue aujourd’hui un phénomène très courant au sein de la société. Beaucoup de facteurs permettent de réussir sa reconversion professionnelle . Au nombre de ceux-ci, se trouve le choix d’un coach spécialisé en la matière. En effet, la reconversion professionnelle est due à plusieurs facteurs tels que le chômage technique ou la découverte d’une nouvelle passion ou d’un nouveau talent. Vous pouvez donc passer facilement de comptable à pâtissier. Ceci étant, lors de votre reconversion professionnelle, un coach vous aide à reprendre confiance en vous. Des situations peuvent vous pousser à déprimer et à perdre confiance en vos capacités. Le coach est là pour vous aider à la regagner.
Choisir un coach vous permet d’avoir l’avis d’un professionnel sur le choix de métier que vous avez fait. Avec un coach, vous analysez cette nouvelle possibilité sous tous les angles en fonction de vos capacités.
Sachez que le tarif d’un coach en reconversion professionnelle varie en fonction de plusieurs facteurs tels que le domaine de compétences, sa situation géographique et ses années d’expérience .
Quels sont les critères pour choisir un coach en reconversion professionnelle ?
Pour choisir un coach en reconversion professionnelle, vous devez tenir compte de plusieurs critères. Ces derniers vous permettront de trouver le professionnel prêt à vous initier à votre future carrière. Ils sont généralement au nombre de cinq (05) dont :
- L’ancienne carrière du coach : Il est très important pour vous, de chercher à connaître l’ancienne carrière du coach. Un bon coach doit avoir évolué au niveau de diverses entreprises à des postes différents. Son expérience doit vous être profitable. Il doit pouvoir vous orienter avec ses conseils. Étant un ancien du domaine, ses conseils doivent vous aider à faire face aux obstacles et à gérer les situations de crise.
- L’expérience en tant que coach : Même si ce dernier a de longues expériences professionnelles, vous devez chercher à connaître le nombre d’années d’expérience qu’il a en tant que coach. Le coaching, c’est tout d’abord un effort de patience et d’écoute ; et seule l’expérience accumulée permettra d’acquérir toutes ses qualités.
- La certification : Ce critère n’est pas obligatoire, mais il est préférable de quand même en être informé. La certification permet de vous rassurer que vous solliciter bel et bien de l’aide auprès d’un professionnel du domaine.
- Le premier contact : Une mauvaise impression dès la première rencontre peut être un élément de dissuasion à votre égard. Cela implique que l’individu vers qui vous vous tournez soit courtois et aimable.
Autant d’éléments qui pourront vous guider dans la réalisation d’un choix favorable.