Les professionnels de l’informatique en entreprise qui deviennent consultants indépendants suivent un chemin bien tracé. L’attrait est facile à comprendre : les salaires peuvent être plus élevés, le rôle est plus varié et vous n’êtes pas lié à la routine habituelle du travail.
Mais le statut de freelance comporte également des pressions et des défis auxquels une personne employée à temps plein n’est pas confrontée, comme le fait de ne jamais savoir quand ou où se présentera le prochain emploi.
Cela dit, il s’agit clairement d’un choix de carrière populaire.
Selon une étude de l’Association of Independent Professionals and the Self-Employed (IPSE), le nombre de freelances hautement qualifiés a augmenté de 47 % entre 2008 et 2018 pour atteindre 4,2 millions de personnes, dont environ 6 % de professionnels des technologies de l’information et des télécommunications.
Ainsi, que vous évaluiez votre rôle actuel en interne ou que vous cherchiez activement à changer, cet article devrait vous fournir un aperçu complet de ce à quoi vous pouvez vous attendre.
Qu’est-ce qu’un consultant en informatique ?
Tout d’abord, il convient de définir exactement ce que nous entendons par le terme de consultant en informatique. À la différence des professionnels de l’informatique en interne – qui sont chargés d’une série de responsabilités allant de la maintenance et du support technologique au travail plus proactif d’amélioration des systèmes, des processus et de l’expérience des personnes qui les utilisent – les consultants en informatique travaillent aux côtés des clients (qui incluent souvent ces professionnels de l’informatique en interne), offrant des conseils stratégiques et une orientation sur l’utilisation de la technologie pour atteindre les objectifs et relever les défis de l’entreprise.
Ces défis commerciaux peuvent aller de l’amélioration de la sécurité et de la productivité à la stimulation de l’efficacité du flux de travail, voire à la réalisation d’objectifs de durabilité. L’intégration de ces éléments dans un plan stratégique visant à améliorer les technologies de l’information dans les organisations relève en grande partie de la responsabilité du consultant en informatique.
Cependant, les attributions du consultant en informatique s’étendent également à la fourniture de conseils en matière d’approvisionnement, ainsi qu’à la facilitation de l’intégration des technologies, à la formation et à la collecte des commentaires des utilisateurs finaux.
Dois-je devenir consultant indépendant en informatique ?
Être consultant est une expérience beaucoup plus riche si vous recherchez des défis techniques, la diversité du travail, des collègues de la plus haute qualité et une exposition aux technologies de pointe.
Vous êtes amené à travailler avec différents types de clients et de secteurs industriels sur une grande variété de projets d’intégration, ce qui signifie que vous pouvez toujours accroître vos connaissances.
Que fait un consultant en informatique ?
Le travail quotidien d’un consultant en informatique peut varier considérablement d’un projet à l’autre. Il convient à quelqu’un qui est prêt à s’approprier le projet, à contrôler les situations, qui est méthodique et diligent, curieux sur le plan professionnel, prêt à en faire plus, ouvert aux voyages, qui s’intéresse aux affaires et qui aime résoudre les problèmes.
Les types de rôles disponibles sont incroyablement variés : de la mise en œuvre à la conception, en passant par la gestion de projet, le support, les ventes et la gestion des comptes.
Par conséquent, la liste des compétences d’un consultant en informatique est longue :
- Excellente gestion du temps et des projets
- Capacité à communiquer clairement et à établir rapidement des relations
- Capacité à prendre des décisions et à diriger avec assurance, ainsi qu’à fonctionner correctement au sein d’une équipe.
- Pensée logique et analytique
- Compétences en matière de présentation claire et concise, y compris la capacité de traduire des informations techniques en formats plus digestes.
- Flexibilité et adaptabilité
- Combiner la patience, l’empathie et la compréhension pour offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Quel est le salaire d’un consultant en informatique ?
La consultation en free-lance offre la possibilité de gagner un salaire plus élevé, mais elle s’accompagne de la charge de trouver du travail et des attentes accrues des clients.
Alors, combien gagnent les consultants en informatique ? Les salaires des consultants en informatique varient énormément, mais en règle générale, un consultant de niveau junior peut s’attendre à une moyenne d’environ 35-45 000 €, le niveau intermédiaire est d’environ 45-60 000 € et les rôles de niveau senior sont d’environ 60 000 € et plus. »
Souvent, un consultant indépendant travaillera pour un client à temps plein pendant une période déterminée ou jusqu’à ce qu’un projet ait été livré, souvent basé dans les bureaux du client, et la rémunération peut dépendre de la durée du projet et de l’expérience du consultant.
Attention cependant aux attentes accrues qui accompagnent les tarifs élevés : vous êtes exposé à toutes sortes de technologies, mais on attend de vous que vous ayez rapidement une compréhension très approfondie et que vous soyez capable de fournir des solutions.
Les personnes qui peuvent s’épanouir dans ce secteur sont celles qui aiment étudier en permanence et se familiariser avec de nouvelles choses. Si vous n’êtes pas de cet avis, ce n’est peut-être pas la carrière qu’il vous faut.
En plus de montrer que vous avez les bonnes compétences pour mener à bien les projets dans le respect du budget et des délais, vous devez également prouver votre engagement, ce qui peut signifier travailler tard et passer du temps à se rendre sur les lieux de travail.
Cependant, une fois qu’ils sont établis, les freelances en demande peuvent constater qu’ils sont en mesure de négocier leurs conditions avant d’accepter un nouveau projet.
Mais attention, vous n’arrivez à ce stade qu’après avoir accumulé un certain nombre de compétences et avoir gagné la confiance de vos clients en travaillant de manière indépendante et en menant à bien des projets.
Comme pour de nombreux emplois, le salaire d’un consultant dépend de la localisation, de la taille et du secteur d’activité du client ou de l’organisation – dans de nombreux cas, le salaire d’un consultant en informatique est lié à la performance.
Le travail sous contrat est également possible et les taux journaliers dépendent généralement de l’expérience du consultant et surtout de l’expertise requise. Les tarifs actuels vont de 250 € à plus de 550 € par jour.
Comment trouver du travail en tant que consultant indépendant
L’une des principales préoccupations de toute personne qui envisage de devenir un entrepreneur est de se constituer un solide pipeline de projets payants.
De nombreux indépendants choisissent de travailler avec un cabinet de conseil qui les met en relation avec des clients, ce qui signifie qu’ils n’ont pas à passer du temps à se faire connaître et à trouver du travail, bien qu’ils perçoivent des honoraires, généralement de l’ordre de 10 à 15 % de la valeur d’un contrat.
Cependant, beaucoup d’autres choisissent de se commercialiser eux-mêmes, souvent par le biais de plateformes telles que LinkedIn et les sites d’emploi en ligne.
Il est important d’avoir un CV à jour qui se concentre vraiment sur vos réalisations.
Parlez des projets que vous avez menés à bien, en précisant leur portée et le résultat souhaité. Le projet a-t-il été réalisé dans le respect des délais et du budget ? Parlez de votre expérience des systèmes et de l’étendue de cette expérience et de ces connaissances, ainsi que de ce que vous recherchez et espérez réaliser à l’avenir.
À part cela, divers domaines fonctionnels peuvent vous aider, comme l’expérience de la gestion de projet. S’il peut être payant de développer un domaine d’expertise particulier, cela ne doit pas se faire au détriment de compétences plus générales, car les consultants doivent être polyvalents et adaptables.
Parmi les domaines dans lesquels il est possible de se spécialiser, citons la finance, les chaînes d’approvisionnement, la vente au détail, les RH, le développement et l’architecture des systèmes.
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