Dans le monde professionnel aujourd’hui, plusieurs options sont possibles pour qu’une seule personne s’ouvre plusieurs portes d’emploi. L’une des possibilités est celle d’envisager une reconversion professionnelle quand bien même on est en contrat de travail à durée déterminée. Cela parait difficile, mais avec la lecture de cet article, on peut y arriver sans grande difficulté rien qu’en suivant les étapes recommandées ci-après.
Bien réfléchir sur la prochaine profession
Le tout premier secret pour réussir sa reconversion professionnelle est de prendre tout le temps nécessaire pour réfléchir à la nouvelle profession. Cette étape revient au fait à se poser la question du métier dans lequel il faut s’engager. Pour ce choix, il faut d’une part suivre ses passions et les multiples activités parallèles qu’on peut faire rien qu’en optant pour ladite profession.
D’autre part, il faut évaluer la rentabilité et voir si elle surpasse celle qu’on a pendant le CDI. Dans le même temps, il faut aussi penser au budget financier que la préparation à la profession requiert tout en prenant soin de voir si l’on est à la hauteur avec les revenus du CDI dont on bénéficie. Ce qui est plus recommandé est de viser une profession plus haute et plus aisée.
Profiter des temps libres pour se faire former
Il faut reconnaitre que les aides à la reconversion professionnelle sont multiples. Beaucoup se rendent disponibles aujourd’hui pour donner des formations en fonction de la disponibilité de celui ou celle qui veut se faire former. Il leur suffit juste de remplir les conditions nécessaires pour en bénéficier. Après avoir pensé à la nouvelle profession, il faut maintenant lui consacrer de l’énergie et du temps. Ce dont il s’agit est un investissement personnel dans la nouvelle profession pendant qu’on est encore en CDI.
Il faut prendre sur ses temps de repos, ses temps libres voire ses week-ends pour parvenir à son objectif. Il faut de ce fait se renseigner sur les formations possibles dans ces conditions et les suivre avec détermination et assiduité. En plus de ces formations, il urge de s’exercer personnellement pour aller au-delà de ce qui est enseigné pour avoir de l’expérience.
Opter pour une rupture du contrat en CDI
Ici, c’est la dernière étape pour tout sujet désireux se lancer dans la reconversion professionnelle en CDI. Il s’agit en effet des deux options possibles pour faire la rupture avec l’ancienne profession afin de bien se lancer dans la nouvelle. Les deux options sont la rupture conventionnelle et la démission.
La rupture conventionnelle
À ce niveau, c’est la négociation avec l’employeur. La particularité ici est que ce dernier peut vous soutenir dans votre reconversion professionnelle. Ce soutien concerne beaucoup plus le côté financier. Pour en bénéficier, il faut être de bon ton avec son employeur et s’efforcer d’être un employé assidu. C’est une rupture qui se base sur un contrat et qui peut toujours permettre d’être de nouveau accepté en cas de mauvaise orientation.
La démission
La rupture par démission est encore plus prononcée que la rupture conventionnelle. C’est vraiment oser que de faire cette option. Ce type de rupture vient pour interdire toute possibilité de négociation et de discussion avec l’employeur. Elle parait brusque et incontestable. Pour opérer ce choix, il faut être vraiment sûr de la réussite du nouvel emploi. Autrement, dès que cela échoue, on devient chômeur parce qu’il ne sera plus possible d’être pris par l’ancien employeur.