Vous êtes en CDI et vous souhaitez faire une reconversion professionnelle ? Pas d’inquiétude à avoir puisqu’il est bel et bien possible de rompre votre contrat actuel pour vous concentrer sur votre projet avec possibilité d’obtenir une allocation chômage pouvant vous aider dans votre reconversion. Toutefois, il y a une procédure à suivre et surtout, il faut être sûr de la faisabilité de son projet.
Rompre un CDI, comment s’y prendre ?
C’est fait, vous avez pris votre décision de démissionner pour lancer votre projet. Pour réussir sa reconversion professionnelle après avoir quitté un CDI, il faut surtout se poser les bonnes questions pour ne pas se retrouver dos au mur. Car, le fait de rompre votre contrat, c’est une grande décision qui peut avoir des répercussions sur votre carrière. Et pour faire une reconversion professionnelle quand on est en cdi, vous avez deux options de rupture de contrat. La première, c’est une rupture conventionnelle. Avec ce type de rupture qui obtient l’approbation de votre employeur, vous pouvez bénéficier d’allocation chômage qui couvre deux ans. Dans le cas contraire, vous bénéficierez d’un apport financier conséquent, essentiellement si votre projet de reconversion porte sur la création d’entreprise. La deuxième option, c’est la démission. Dans le cas présent, il était impossible d’obtenir une allocation chômage. Mais le but étant d’embrasser un nouveau projet professionnel, depuis le 1er novembre 2019, grâce à Pôle Emploi, il est possible de bénéficier d’allocation chômage même en cas de démission. Mais il faut préalablement remplir certaines conditions.
Quitter son CDI, quel est le bon moment ?
Il n’existe pas en effet une règle générale sur ce point. Parce qu’au moment où certains prennent la décision de quitter leur CDI pour une reconversion professionnelle, d’autres peuvent faire le choix d’attendre la fin de leur formation avant de trancher. Mais il existe une autre manière, celle de négocier une autorisation de travailler en auto-entrepreneur pour sa reconversion professionnelle, parallèlement à son CDI. Ainsi, en attendant l’accord de son employeur, l’intéressé peut donc commencer son activité en gardant bien sûr son statut CDI.
Quelles sont les questions qu’il faut se poser avant une reconversion professionnelle ?
Il n’est toujours pas facile de démissionner d’un emploi stable pour lancer son propre projet. C’est un grand risque et il faut prendre le temps d’analyser chaque détail, car la motivation ne fait pas tout. Pour ne pas regretter votre choix de rompre votre CDI, voici des questions qu’il faut se poser avant d’acter votre décision. Déjà, il faut se demander dans quel secteur vous voulez vous lancer. Est-ce que ce métier vous donne de vrais aboutissements ? Quelle formation suivre pour avoir les compétences nécessaires ? Comment s’y prendre pour financer la formation ? Pendant un CDI, comment se faire former ?
CDI, comment se former dans le cadre de sa reconversion professionnelle ?
Recevoir une formation, même étant sous contrat, c’est un droit auquel vous pouvez prétendre. Toutefois, il existe deux manières différentes de se faire former. La première, c’est durant votre heure de travail et là, il faut avoir l’accord de votre employeur, mais d’autres critères sont pris en compte. La seconde option, c’est de recevoir la formation en dehors de vos heures de travail. Dans ce cas, si vous n’êtes pas disponible dans la journée, vous pouvez suivre des cours du soir ou des formations à distance.