Avec l’essor d’internet, de nouvelles méthodes de formations innovantes ont été élaborées pour un apprentissage simple et aisé. Au rang de celles-ci, le digital learning est celui qui est le plus employé pour des formations professionnelles par les entreprises et les particuliers. Ce mode d’enseignement novateur présente des avantages fabuleux pour tout apprenant indifféremment de son âge. Dans la suite de ce billet, vous en saurez davantage.
Le digital learning : De quoi s’agit-il ?
Le digital learning ou l’apprentissage numérique est une technique de pédagogie qui s’appuie sur les nouvelles technologies digitales pour dispenser aux apprenants des cours théoriques ou pratiques. Ces formations ont généralement lieu en présentiel ou en distanciel. Dans de nombreux cas cependant, le digital learning se présente comme une solution complémentaire aux formations classiques.
L’apprentissage numérique prend en compte un large champ de compétences. En effet, avec cette méthode de pédagogie, les particuliers et les professionnels peuvent suivre ou apprendre une langue étrangère, l’informatique, des astuces de négociations, des cours de reconversion professionnelle, etc.
Ces formations en alternance et en digital learning peuvent emprunter la forme des podcasts ou des enseignements synchrones (en temps réel). Elles peuvent intervenir aussi bien en amont, pendant ou après les leçons.
La grande particularité du digital learning réside dans les nombreux formats digitaux pouvant être utilisés pour dispenser les cours en ligne aux apprenants. Les formats fréquemment employés sont :
- Le module E-learning ;
- Le questionnaire d’évaluation de savoirs ;
- Le quick learning (formation de courte durée) ;
- Le MOOC (classe virtuelle).
Quels sont les avantages du digital learning ?
Le digital learning est une technique d’apprentissage innovant qui présente de nombreux avantages aux apprenants. Elle est à la fois souple et flexible. De ce fait, elle permet aux apprenants de se former sans contraintes. Pour être plus précis, les limites de temps, d’espace et distances n’ont plus une grande importante.
Ainsi, ces étudiants peuvent facilement suivre sans leurs cours depuis n’importe quel endroit. Les enregistrements ou les podcasts permettent encore plus de liberté aux apprenants : ils peuvent en effet lire les leçons à n’importe quel moment.
De ce fait, ils ont tout le luxe de s’entraîner, de se perfectionner à leur rythme afin de maîtriser aisément toutes les connaissances laissées à leur disposition. Pour les entreprises, cette méthode offre la possibilité de former un nombre important d’employés dans différents environnements simultanément.
Le digital learning permet également de personnaliser le parcours de l’apprentissage en fonction des besoins et de la disponibilité de l’apprenant. Cela améliore l’efficacité et le rendement de la formation en ligne.
Opter pour le digital learning permet également aux particuliers et aux entreprises de réaliser de grandes économies. En effet, le coût d’une formation e-learning est largement plus abordable que les cours classiques. Il en est ainsi d’autant plus que cette méthode d’apprentissage ne nécessite pas la mobilisation des coûts pour la location d’une salle ou d’appareils didactiques et la convocation d’une grande équipe.
En somme, le digital learning est une méthode de formation innovante qui offre une grande liberté aux apprenants et une facilité d’assimilation exceptionnelle. Cette technique d’apprentissage est également économiquement très avantageuse comparativement aux coûts des formations classiques.
