Il y a certains employés qui obtiennent des arrêts de travail pour des maladies avérées. D’autres par contre sont parfois en « vacances » alors qu’ils devraient être à la maison. En effet, ce temps accordé par les médecins pour vous soigner est régi par des conditions importantes. Il ne faut donc pas les négliger puisque des contrôles sont parfois effectués par des sociétés spécialisées.

La lutte contre les arrêts de travail abusifs dans les entreprises

Les entreprises doivent faire face à des absences prolongées et depuis la crise sanitaire, les arrêts de travail se multiplient pour des raisons parfois non valables. Avec le site www.mediverif.fr, vous pourrez faire appel au leader du contrôle médical patronal. 

Il vous accompagne au cours des démarches, notamment pour la gestion de l’absentéisme. Un professionnel sera alors envoyé chez le salarié qui doit être chez lui selon certains horaires. Si ce n’est pas le cas, il ne respecte pas les conditions de son arrêt de travail. Cela peut entraîner une perte des indemnités journalières et des pénalités. Les sociétés doivent lutter contre ces absences abusives, car elles coûtent de l’argent. 

Vérifiez que les salariés sont réellement malades

Le contrôle s’effectue au domicile, la personne se déplace et elle constate que l’employé est vraiment malade. Si ce n’est pas le cas, un rapport est alors dressé pour informer la direction de l’entreprise. Dans ce contexte, nous sommes face à une situation abusive qui entraîne des dépenses considérables et une nouvelle organisation. Lorsque les salariés sont absents, les dirigeants sont contraints de revoir le planning pour que les services puissent fonctionner.

Si ce n’est pas envisageable, une perte de la productivité peut être envisagée au même titre qu’une baisse du chiffre d’affaires. C’est pour cette raison que la vérification des arrêts de travail est incontournable. Ce professionnel saura vous proposer la meilleure solution.