MH Entreprise L’information utile à ceux qui dirigent

Contrat de travail, trésorerie, recrutement, outils numériques : MH Entreprise répond aux questions que se posent les dirigeants de petites entreprises, les indépendants et leurs salariés, en partant toujours d’un cas concret.

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Nos lecteurs

  • Dirigeants de TPE et PME
  • Indépendants
  • Responsables RH
  • Salariés
Une salle de réunion vide au crépuscule, carnets ouverts sur la table et ville floue derrière la baie vitrée

Les dossiers de la rédaction

Par où commencer selon votre situation

  1. Vous employez un ou plusieurs salariés

    Absences, congés, fin de contrat : les obligations de l’employeur arrivent souvent sans prévenir, et une erreur de procédure coûte plus cher que le litige lui-même.

    Nos dossiers

    • RH & Recrutement
    • Droit

  2. Un désaccord vous oppose à votre employeur

    Demande restée sans réponse, licenciement contesté, jugement frappé d’appel : les délais comptent, et chaque étape a ses règles.

    Nos dossiers

    • Droit

  3. Vous surveillez votre argent de près

    Dépôts, chèques, virements, dettes à rééchelonner : ce que la banque peut vous demander, et les recours quand les échéances deviennent trop lourdes.

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    • Finance

  4. Vous faites grandir votre activité

    Mesurer ce que rapporte une campagne, choisir ses outils, se former ou former une recrue : les décisions qui préparent la suite.

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    • Marketing & Communication
    • Technologie & Logiciels
    • Formation
Une main tient un stylo au-dessus d’un carnet vierge, sur un bureau éclairé par une lampe

Une rédaction, une façon de travailler

MH Entreprise est un média consacré à la vie des petites entreprises françaises. Il s’adresse à ceux qui prennent des décisions sans direction juridique ni service financier derrière eux : le gérant d’une TPE, l’indépendant qui facture seul, la responsable RH d’une PME, et les salariés qui veulent connaître leurs droits.

Chaque article part d’une question réelle, formulée comme on la pose, et y répond avant de détailler les conditions et les exceptions.

Nos principes

  • La réponse d’abord

    Le premier paragraphe répond à la question posée ; le reste de l’article en donne les conditions.

  • Des sources publiques

    Les montants, les délais et les règles citées s’appuient sur des sources publiques, recoupées entre elles.

  • La règle et ses exceptions

    Un cas général n’est jamais présenté comme universel : quand la réponse dépend de la situation, l’article le dit.

  • Informer, pas conseiller

    Nos articles ne remplacent pas un avocat ou un expert-comptable, qui restent les bons interlocuteurs pour un litige ou un montage.

Le lexique du dirigeant

Inaptitude
Constat, par le médecin du travail, qu’un salarié ne peut plus occuper son poste. L’employeur doit rechercher un reclassement avant d’envisager un licenciement.
Délai de carence
Période en début d’arrêt de travail pendant laquelle la Sécurité sociale ne verse pas d’indemnités journalières : trois jours pour un arrêt maladie dans le privé, aucun après un accident du travail.
Exécution provisoire
Possibilité de faire appliquer un jugement sans attendre l’issue de l’appel. Selon les cas, elle s’applique de plein droit ou doit être ordonnée par le juge.
Commissaire de justice
Profession née en 2022 de la réunion des huissiers de justice et des commissaires-priseurs judiciaires. Il délivre les actes et fait exécuter les décisions de justice.
Plan de surendettement
Mesures arrêtées par la commission de surendettement de la Banque de France pour permettre à un particulier de faire face à ses dettes : étalement, baisse des taux, parfois effacement partiel.
Retraite progressive
Dispositif qui permet de travailler à temps partiel tout en percevant une fraction de sa pension, sous conditions d’âge et de durée d’assurance.
Alternance
Formation qui fait alterner périodes en entreprise et cours, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. L’alternant est un salarié à part entière.
ROI marketing
Rapport entre ce qu’une action marketing rapporte et ce qu’elle a coûté, le plus souvent exprimé en pourcentage.

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