méthode agile vs scrum

Méthode Agile vs SCRUM

En gestion de projet, les méthodes que l’on sollicite pour planifier les différentes tâches et les différentes étapes sont nombreuses. Parmi les plus utilisées, les méthodes Agile et Scrum sont plutôt méconnues par certains chefs de projet. Un bon gestionnaire de projet doit ainsi savoir faire la différence entre la méthode Agile et la méthode Scrum. Ce sont deux notions qui peuvent être confondues, mais qui ont chacune leurs spécificités. On va en savoir plus pour mieux les maîtriser.

hygiène sécurité travail

L’importance de l’hygiène et de la sécurité au travail : Nos conseils !

Explication de l’usage de la realité virtuelle dans la formation hse en entreprise

La technologie de la réalité virtuelle (RV) est un outil précieux que les entreprises peuvent utiliser pour former leurs employés aux pratiques de santé et de sécurité. La RV peut offrir une expérience immersive qui engage les travailleurs d’une manière que les conférences traditionnelles ou l’apprentissage par le biais de livres ne peuvent pas offrir. 

période d'essai

La période d’essai en contrat à durée indéterminée : droits et obligations

période d’essai cdi (contrats à durée indéterminée) est une pratique courante et importante qui permet aux employeurs d’évaluer les performances d’un employé avant de lui proposer un contrat à plus long terme. Elle permet également aux employés d’évaluer l’environnement de travail et de déterminer s’il répond ou non à leurs attentes. Pendant la période d’essai, les employeurs et les employés ont certains droits et obligations qui doivent être respectés afin de garantir l’équité et un résultat positif.

portage salarial

Comment fonctionne le portage salarial ?

Le portage salarial peut être défini comme un régime qui permet à un travailleur indépendant de signer des contrats de prestation de services avec des entreprises clientes tout en étant salarié d’une société de portage salarial. Ce régime offre ainsi une sécurité juridique, une protection sociale et une gestion administrative à ce travailleur indépendant qui peut ainsi se consacrer pleinement à son activité professionnelle.